En el corazón de la Amazonía: propósito y empleabilidad con impacto

En este marco, nuestra CEO, Cecilia Peluso, formó parte del panel sobre estándares de trabajo justo, donde se abordó cómo las decisiones empresariales pueden generar mayor impacto humano y promover condiciones laborales más equitativas. 

Actualmente, somos más de 2800 personas dentro de la organización, muchas de ellas en contextos de desigualdad: el 80% vive en barrios populares, el 60% no finalizó la educación secundaria y, para el 43%, se trata de su primera experiencia en un empleo formal. Estos datos reflejan el eje central de nuestro propósito: impulsar la empleabilidad, ampliar oportunidades y acompañar el desarrollo de cada persona. 

Haber participado de este encuentro refuerza nuestro compromiso con la construcción de un modelo empresarial más inclusivo, humano y orientado al impacto positivo. 

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